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書誌情報
タイトル |
“本気”の集団をつくるチーム・コーチングの技術 ホンネの対話が現場を強くする
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著者名 |
徳岡 晃一郎/著
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著者名ヨミ |
トクオカ コウイチロウ |
出版者 |
ダイヤモンド社
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出版年月 |
2005.11 |
内容紹介 |
これからの変化の時代の主役を担う自立自走型社員や現場が育つための必須のツールとして、チーム・コーチングやMBB(「思い」のマネジメント)を紹介する。明るく創造的なチームや組織の構築の手引きに。 |
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在庫情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
貸出可否 |
状態 |
貸出
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1 |
下井草 | 1011370671 | 図書一般 | 336ト// | 保存書庫 | | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000000326940 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
徳岡 晃一郎/著
|
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2005.11 |
ページ数 |
229p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-478-36086-3 |
タイトル |
“本気”の集団をつくるチーム・コーチングの技術 ホンネの対話が現場を強くする |
タイトルヨミ |
ホンキ ノ シュウダン オ ツクル チーム コーチング ノ ギジュツ ホンネ ノ タイワ ガ ゲンバ オ ツヨク スル |
内容紹介 |
これからの変化の時代の主役を担う自立自走型社員や現場が育つための必須のツールとして、チーム・コーチングやMBB(「思い」のマネジメント)を紹介する。明るく創造的なチームや組織の構築の手引きに。 |
著者紹介 |
東京大学教養学部卒。オックスフォード大学経営学修士。日産自動車人事部などを経て、フライシュマンヒラードジャパンシニアバイスプレジデント。著書に「人事異動」など。 |
件名 |
コーチング(経営管理)
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目次
内容細目
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