蔵書情報
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書誌情報
タイトル |
経営を強くする戦略人事
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著者名 |
加藤 宏未/著
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著者名ヨミ |
カトウ ヒロミ |
出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
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出版年月 |
2018.4 |
内容紹介 |
HRM(人的資源管理)フレームワークを使って、「経営を強くする戦略人事」についての「論点」「課題」を示し、それに対する検討や解決の糸口、例を紹介。これからの戦略人事に求められる要件も提示する。 |
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在庫情報
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No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
貸出可否 |
状態 |
貸出
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1 |
宮前 | 0517080289 | 図書一般 | 336.4/カ/ | 一般開架 | | 貸出中 |
× |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000010812288 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
加藤 宏未/著
、
田崎 洋/著
、
金子 誠二/著
|
出版者 |
日本能率協会マネジメントセンター
|
出版年月 |
2018.4 |
ページ数 |
316p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8207-2656-2 |
タイトル |
経営を強くする戦略人事 |
タイトルヨミ |
ケイエイ オ ツヨク スル センリャク ジンジ |
内容紹介 |
HRM(人的資源管理)フレームワークを使って、「経営を強くする戦略人事」についての「論点」「課題」を示し、それに対する検討や解決の糸口、例を紹介。これからの戦略人事に求められる要件も提示する。 |
著者紹介 |
経営学修士。株式会社日本能率協会マネジメントセンターシニアHRMコンサルタント。 |
件名 |
人事管理
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目次
内容細目
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