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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報

タイトル

学園シェフのきらめきレシピ 1 角川つばさ文庫 友情の隠し味ハンバーグ  Aよ3-1

著者名 芳野 詩子/作
著者名ヨミ ヨシノ ウタコ
出版者 KADOKAWA
出版年月 2015.8
内容紹介
中学1年生になった羽鳥に、突然話しかけてきたクラスメイトのフーコ。彼女は料理の天才だった! 羽鳥をバカにした天才料理人の男の子・アラタと、フーコはハンバーグで料理勝負することになり…。登場する料理のレ... + 続きを見る


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 貸出可否 状態 貸出
1 柿木0316975952図書児童913ヨ//児童開架 在庫 

関連資料

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デイビッド・ハルバースタム 新庄哲夫
1977

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000010455332
書誌種別 図書
著者名 芳野 詩子/作hou/絵大瀬 由生子/料理監修
出版者 KADOKAWA
出版年月 2015.8
ページ数 223p
大きさ 18cm
ISBN 4-04-631545-8
タイトル 学園シェフのきらめきレシピ 1 角川つばさ文庫 友情の隠し味ハンバーグ  Aよ3-1
タイトルヨミ ガクエン シェフ ノ キラメキ レシピ カドカワ ツバサ ブンコ ユウジョウ ノ カクシアジ ハンバーグ 
内容紹介 中学1年生になった羽鳥に、突然話しかけてきたクラスメイトのフーコ。彼女は料理の天才だった! 羽鳥をバカにした天才料理人の男の子・アラタと、フーコはハンバーグで料理勝負することになり…。登場する料理のレシピ付き。



目次


内容細目

1 自己探求の時代   知識労働者への教訓   1-23
ピーター・F.ドラッカー/著
2 EQが高業績リーダーをつくる   自己認識、自己統制、モチベーション、共感、ソーシャルスキル   25-56
ダニエル・ゴールマン/著
3 オーセンティックなリーダーになる   性別や人種によって自分らしさを発揮する難しさは異なる   57-78
ティナ・オピー/述 エイミー・バーンスタイン/聞き手 サラ・グリーン・カーマイケル/聞き手 ニコル・トーレス/聞き手
4 競争の戦略:5つの要因が競争を支配する   最も有利なポジショニングに向けて   79-110
マイケル・E.ポーター/著
5 ブルー・オーシャン戦略   30業種100年の歴史が教える   111-133
W.チャン・キム/著 レネ・モボルニュ/著
6 イノベーションのジレンマ   大企業が陥る「破壊的技術」の罠   135-164
ジョセフ・L.バウアー/著 クレイトン・M.クリステンセン/著
7 企業変革の落とし穴   チェンジリーダーの8つの心得   165-186
ジョン・P.コッター/著
8 モチベーションとは何か   二要因理論:人間には2種類の欲求がある   187-212
フレデリック・ハーズバーグ/著
9 進捗の法則   知識労働者の生産性を高める   213-238
テレサ・M.アマビール/著 スティーブン・J.クレイマー/著
10 2つ以上のキャリアを持つことのメリット   すべての仕事に好影響を与える   239-246
カビール・セガール/著
11 新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか   幻想と真実のギャップ   247-270
リンダ・A.ヒル/著
12 悩める女性マネジャーの本音   建前だけの職場の男女平等   271-291
キャスリーン・ケリー・リアドン/著
13 適性に欠ける男性がリーダーに登用される理由   「自信」と「能力」は別物である   293-299
トマス・チャモロ=プレミュジック/著
14 職場の人種差別を解消する5つのステップ   バイアスの認識から始める   301-318
ロバート・リビングストン/著
15 「説得」の心理学   人を動かす6つの原則   319-341
ロバート・B.チャルディーニ/著
16 コミュニケーションの本質は「聞く」ことである   判断するのではなく理解する   343-365
カール・R.ロジャーズ/著 F.J.レスリスバーガー/著
17 人工知能が汎用技術になる日   認知と知覚の飛躍的な進歩   367-388
エリック・ブリニョルフソン/著 アンドリュー・マカフィー/著
18 データサイエンティストほど素敵な仕事はない   いま最も必要とされているプロフェッショナル   389-405
トーマス・H.ダベンポート/著 D.J.パティル/著
19 目標達成の極意   行動力が変わる9つのコツ   407-414
ハイディ・グラント/著
20 マネジャーが時間管理の主導権を取り戻す法   やっかいな「サル」を背負うべきは誰か   415-432
ウィリアム・オンケンJr./著 ドナルド・L.ワス/著
21 リーンスタートアップ:大企業での活かし方   GEも活用する事業開発の新たな手法   433-451
スティーブ・ブランク/著
22 組織全体で「アジャイル」を実践する方法   製品開発の領域に限定すべきではない   453-459
ジェフ・ゴーセルフ/著
23 ニンブル・リーダーシップとは何か   革新的企業に共通する3つのスタイル   461-476
デボラ・アンコーナ/述 ケイト・アイザックス/述 カート・ニキッシュ/聞き手
24 「ゼロカーボンの未来」で成功するための準備はできているか   気候変動によるリスクと機会を戦略に組み込む   477-487
ナイジェル・トッピング/著
25 IDEOのデザイン思考   人間中心のイノベーションへ   489-522
ティム・ブラウン/著
26 マーケティング近視眼   レビット・マーケティング論の原点   523-557
セオドア・レビット/著
27 「スペース・フォー・スペース」エコノミー   宇宙ビジネスを民間企業が牽引する時代   559-571
マット・ヴァインツィール/著 メハク・サラン/著
28 その不快な感情の正体は「悲しみ」である   自分の感情を無視したり、振り払ったりする必要はない   573-582
デーヴィッド・ケスラー/述 スコット・ベリナート/聞き手
29 ハイブリッドな職場で心理的安全性を高める   文化を構築するための5つのステップ   583-592
エイミー・C.エドモンドソン/著 マーク・モーテンセン/著
30 ストラテジック・インテント   「組織の志」こそ競争力の源   593-636
C.K.プラハラッド/著 ゲイリー・ハメル/著
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