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書誌情報

タイトル

賃金・人事制度改革の軌跡 再編過程とその影響の実態分析 MINERVA人文・社会科学叢書  170

著者名 岩崎 馨/編著
著者名ヨミ イワサキ カオル
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2012.2
内容紹介 主要産業における詳細な事例検証を行うことにより、賃金・人事制度がその再編の過程で、従来の構造のどの部分が、どのように変化しているのかを明らかにする。


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 貸出可否 状態 貸出
1 下井草1011822416図書一般336イ//保存書庫 在庫 

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2014
2014

書誌詳細

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タイトルコード 1000002139423
書誌種別 図書
著者名 岩崎 馨/編著田口 和雄/編著
出版者 ミネルヴァ書房
出版年月 2012.2
ページ数 7,277p
大きさ 22cm
ISBN 4-623-06133-4
タイトル 賃金・人事制度改革の軌跡 再編過程とその影響の実態分析 MINERVA人文・社会科学叢書  170
タイトルヨミ チンギン ジンジ セイド カイカク ノ キセキ サイヘン カテイ ト ソノ エイキョウ ノ ジッタイ ブンセキ ミネルヴァ ジンブン シャカイ カガク ソウショ 
内容紹介 主要産業における詳細な事例検証を行うことにより、賃金・人事制度がその再編の過程で、従来の構造のどの部分が、どのように変化しているのかを明らかにする。
著者紹介 1929年生まれ。公益財団法人日本生産性本部ワークライフ部参与、労働研究センター事務局長。
件名 人事管理
件名 賃金管理



目次


内容細目

1 賃金・人事制度改革の再考   課題と方法   1-16
田口 和雄/著
2 鉄鋼業における能力主義管理の形成   1960年代における職務の変化と資格制度の導入   19-43
青木 宏之/著
3 戦後型学歴身分制から能力主義的人事処遇制度へ   三菱電機の1968年人事処遇制度改訂   44-70
鈴木 誠/著
4 外資系企業日本法人にみる「仕事」基準賃金   A社における1950年代末〜1990年代の賃金制度の変遷を手がかりに   71-98
鬼丸 朋子/著
5 能力・成果主義賃金への軌跡   大手電機メーカーX社の戦後史から   99-126
田口 和雄/著
6 年功序列型人事・賃金から成果主義的処遇への転換   化学大手S社の人事処遇制度改定   129-157
岩崎 馨/著
7 年功化した能力主義人事制度からの人事改革   情報産業M社の事例   158-195
木村 琢磨/著
8 総額人件費管理の徹底を目指した人事制度改革   情報産業F社の事例   196-220
木村 琢磨/著
9 地方自治体における能力・実績主義   A市役所の事例   221-257
前浦 穂高/著
10 賃金・人事制度の行方   要約と結論   259-272
田口 和雄/著
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