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書誌情報

タイトル

人事よ、ススメ! 先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講 SGビジネス双書 

著者名 中原 淳/編著
著者名ヨミ ナカハラ ジュン
出版者 碩学舎
出版年月 2015.2
内容紹介
慶應丸の内シティキャンパスで実施している「ラーニングイノベーション論」の講義を書籍化。企業の人事・人材開発担当者らが、人材開発の基礎理論・知識・事例を学び、自社の人材開発のあり方を改善する提案を行う様... + 続きを見る


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 貸出可否 状態 貸出
1 宮前0516869633図書一般336.4/ナ/一般開架 在庫 

関連資料

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中原 淳 松尾 睦
2015
企業内教育
336.47 336.47

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000010385508
書誌種別 図書
著者名 中原 淳/編著松尾 睦/[ほか]著
出版者 碩学舎
出版年月 2015.2
ページ数 10,4,423p
大きさ 20cm
ISBN 4-502-12681-9
タイトル 人事よ、ススメ! 先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の12講 SGビジネス双書 
タイトルヨミ ジンジ ヨ ススメ センシンテキ ナ キギョウ ノ マナビ オ エガク ラーニング イノベーションロン ノ ジュウニコウ エスジー ビジネス ソウショ 
内容紹介 慶應丸の内シティキャンパスで実施している「ラーニングイノベーション論」の講義を書籍化。企業の人事・人材開発担当者らが、人材開発の基礎理論・知識・事例を学び、自社の人材開発のあり方を改善する提案を行う様子を紹介。
著者紹介 北海道生まれ。東京大学大学総合教育研究センター准教授。大阪大学博士(人間科学)。慶應MCCにて教育講座「ラーニングイノベーション論」を主宰。著書に「職場学習論」「経営学習論」など。
件名 企業内教育



目次


内容細目

1 経験学習とOJT研究の現在   育て上手のマネジャーの指導法   1-42
松尾 睦/述
2 「非日常のアドベンチャー」を通し、「できる自分」に出会う   43-70
難波 克己/述
3 日本型戦略人的資源論とはなにか   71-98
守島 基博/述
4 やる気をひきだすマネジメント   社員自ら創り育てるわたしたちの働く場   99-136
久保田 美紀/述
5 ネットワーカーとしての人材開発部門のあり方   137-172
アキレス美知子/述
6 提供価値と支援を手がかりに人材開発部門のあり方を考える   173-204
金井 壽宏/述
7 「職場の学び」を科学する   205-239
中原 淳/述
8 知識創造理論の現在   知識創造をめざす「場」のデザインとは   241-296
妹尾 大/述
9 創造的なコラボレーションを生む   インプロビゼーション(即興演劇)の展開   297-328
高尾 隆/述
10 研修のデザイン〜教えることを科学する   329-359
中原 淳/述
11 “成長するしかけ”を創る   361-396
曽山 哲人/述
12 ラーニングの現在   企業に「実験室」はあるのか   397-417
長岡 健/述 中原 淳/述
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