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書誌情報

タイトル

ミドル・シニアの脱年功マネジメント 40〜50代「年上部下」の躍進行動支援の勘所 

著者名 パーソル総合研究所/編
著者名ヨミ パーソル ソウゴウ ケンキュウジョ
出版者 労務行政
出版年月 2020.5
内容紹介
70歳雇用確保時代において「年功マネジメント」は限界にきている。“年上部下”のミドル・シニア社員とその上役に当たる“年下上司”に向けて、現場の苦悩やトラブルを解決するためのマネジメントの勘所を提示する... + 続きを見る


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 貸出可否 状態 貸出
1 方南1211761547図書一般336ハ//一般開架 在庫 

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2020
袋物
594.7 594.7

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000011025462
書誌種別 図書
著者名 パーソル総合研究所/編
出版者 労務行政
出版年月 2020.5
ページ数 234p
大きさ 21cm
ISBN 4-8452-0411-3
タイトル ミドル・シニアの脱年功マネジメント 40〜50代「年上部下」の躍進行動支援の勘所 
タイトルヨミ ミドル シニア ノ ダツ ネンコウ マネジメント ヨンジュウ ゴジュウダイ トシウエ ブカ ノ ヤクシン コウドウ シエン ノ カンドコロ 
内容紹介 70歳雇用確保時代において「年功マネジメント」は限界にきている。“年上部下”のミドル・シニア社員とその上役に当たる“年下上司”に向けて、現場の苦悩やトラブルを解決するためのマネジメントの勘所を提示する。
件名 人事管理
件名 中高年齢者



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