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書誌情報

タイトル

目標未達でも給料が上がる人 角川新書  K-14

著者名 福田 稔/[著]
著者名ヨミ フクダ ミノル
出版者 KADOKAWA
出版年月 2015.3
内容紹介 なぜ、自分よりあの人が評価されるのか。会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。実は、目標“達成”より目標“設定”のほうが大切。人事評価のカラクリと評価を一段階上げるための戦術をまとめる。


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 貸出可否 状態 貸出
1 今川1311212987図書一般336.4/フ/一般開架 在庫 

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2013
問題解決 思考
811.2 811.2

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000010393373
書誌種別 図書
著者名 福田 稔/[著]
出版者 KADOKAWA
出版年月 2015.3
ページ数 237p
大きさ 18cm
ISBN 4-04-082004-0
タイトル 目標未達でも給料が上がる人 角川新書  K-14
タイトルヨミ モクヒョウ ミタツ デモ キュウリョウ ガ アガル ヒト カドカワ シンショ 
内容紹介 なぜ、自分よりあの人が評価されるのか。会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。実は、目標“達成”より目標“設定”のほうが大切。人事評価のカラクリと評価を一段階上げるための戦術をまとめる。
著者紹介 1958年生まれ。慶応義塾大学卒業。人事教育コンサルタント。香川県にある専門学校の学校法人穴吹学園の理事を務め、穴吹カレッジグループで人材育成、研修、教育開発などに携わる。
件名 勤務評定
件名 目標管理



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