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書誌情報

タイトル

ウォー・フォー・タレント “マッキンゼー式”人材獲得・育成競争 Harvard business school press 

著者名 エド・マイケルズ/著
著者名ヨミ エド マイケルズ
出版者 翔泳社
出版年月 2002.5
内容紹介
有能な人材の確保は企業にとって重要な課題。マッキンゼーのウォー・フォー・タレント調査に基づき、なぜ人材を重視すべきか、いかに有能な人材を集めるか、その人材をいかに育てるべきかを5つの法則に従って明らか... + 続きを見る


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 貸出可否 状態 貸出
1 阿佐谷0811315118図書一般336マ//保存書庫 在庫 

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000000112838
書誌種別 図書
著者名 エド・マイケルズ/著ヘレン・ハンドフィールド=ジョーンズ/著ベス・アクセルロッド/著マッキンゼー・アンド・カンパニー/監訳渡会 圭子/訳
出版者 翔泳社
出版年月 2002.5
ページ数 277p
大きさ 20cm
ISBN 4-7981-0149-4
タイトル ウォー・フォー・タレント “マッキンゼー式”人材獲得・育成競争 Harvard business school press 
タイトルヨミ ウォー フォー タレント マッキンゼーシキ ジンザイ カクトク イクセイ キョウソウ ハーヴァード ビジネス スクール プレス 
内容紹介 有能な人材の確保は企業にとって重要な課題。マッキンゼーのウォー・フォー・タレント調査に基づき、なぜ人材を重視すべきか、いかに有能な人材を集めるか、その人材をいかに育てるべきかを5つの法則に従って明らかにする。
著者紹介 マッキンゼー&カンパニー、アトランタ支社、前支社長。ウォー・フォー・タレント実践法を確立。
件名 人事管理



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