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書誌情報

タイトル

62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。 

著者名 相川 秀希/著
著者名ヨミ アイカワ ヒデキ
出版者 幻冬舎
出版年月 2021.7
内容紹介 なぜ、Z世代との交流が企業に利益をもたらすのか? 彼ら彼女らの可能性を引き出し、「本気で対話」するためのアプローチ法とは? 企業経営者である著者とZ世代の新人社員による実際の「対話」から解き明かす。


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No. 所蔵館 資料番号 資料種別 請求記号 配架場所 貸出可否 状態 貸出
1 中央0150394328図書一般336.4/ア/一般開架 在庫 

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竹森 美佐子 リベラル社
2012
国際文化交流 国際協力
319 319

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000011134240
書誌種別 図書
著者名 相川 秀希/著
出版者 幻冬舎
出版年月 2021.7
ページ数 226p
大きさ 19cm
ISBN 4-344-03824-0
タイトル 62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。 
タイトルヨミ ロクジュウニサイ ノ シャチョウ ガ ニジュウサンサイ ノ シンジン シャイン ト ホンキ デ タイワ シタラ カイシャ ガ スゴイ コト ニ ナッタ 
内容紹介 なぜ、Z世代との交流が企業に利益をもたらすのか? 彼ら彼女らの可能性を引き出し、「本気で対話」するためのアプローチ法とは? 企業経営者である著者とZ世代の新人社員による実際の「対話」から解き明かす。
著者紹介 日本アクティブラーニング協会理事長。国際ポートフォリオ協会理事長。サマデイグループCEO。早稲田塾創業者。教育改革推進協議会共同代表。
件名 人事管理
件名 世代



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