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書誌情報

タイトル

日本人の承認欲求 テレワークがさらした深層 新潮新書  947

著者名 太田 肇/著
著者名ヨミ オオタ ハジメ
出版者 新潮社
出版年月 2022.4
内容紹介
日本でリモート改革が進まない原因は、閉ざされた組織に巣くう特異な「承認欲求」にある。日本人にとって「会社で認められる」意味とは? 組織研究の第一人者が、日本的「見せびらかし」文化の挫折と希望を解き明か... + 続きを見る


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1 中央0150530160図書一般336.4オ//一般開架 在庫 
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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1000011200161
書誌種別 図書
著者名 太田 肇/著
出版者 新潮社
出版年月 2022.4
ページ数 191p
大きさ 18cm
ISBN 4-10-610947-8
タイトル 日本人の承認欲求 テレワークがさらした深層 新潮新書  947
タイトルヨミ ニホンジン ノ ショウニン ヨッキュウ テレワーク ガ サラシタ シンソウ シンチョウ シンショ 
内容紹介 日本でリモート改革が進まない原因は、閉ざされた組織に巣くう特異な「承認欲求」にある。日本人にとって「会社で認められる」意味とは? 組織研究の第一人者が、日本的「見せびらかし」文化の挫折と希望を解き明かす。
著者紹介 1954年兵庫県生まれ。神戸大学大学院修了。同志社大学政策学部教授。京都大学経済学博士。専門は組織論。著書に「同調圧力の正体」「「承認欲求」の呪縛」など。
件名 テレワーク
件名 人事管理
件名 動機づけ



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